قبل أن تبدأ بإرسال سيرتك الذاتية إلى كل إعلان وظيفة تجده، توقف واسأل نفسك سؤالًا أهم: هل أعرف أصلًا أي مجال أريد أن أعمل فيه؟
كثير من الباحثين عن عمل يبدأون بالراتب أو اسم الشركة، ثم يكتشفون بعد فترة أن طبيعة العمل لا تناسبهم. لذلك، قد يكون من الأفضل أن تقضي بعض الوقت في فهم مهاراتك واهتماماتك وطريقة العمل التي تناسبك، قبل أن تبدأ البحث عن وظيفة.
هل أعرف ماذا أريد من العمل؟
لا يكفي أن تقول «أريد وظيفة». حاول أن تحدد ما الذي تنتظره منها.
هل تبحث عن الاستقرار؟ راتب جيد؟ فرصة للتعلم؟ عمل يسمح لك بالتقدم بسرعة؟ أم أنك تريد وظيفة تمنحك وقتًا أكبر لحياتك خارج العمل؟
قد تتغير اهتماماتك مع الوقت، وهذا طبيعي. المهم أن تعرف أولوياتك الان حتى لا تتقدم لوظيفة لمجرد أنها موجودة.
وهنا تبدأ الإجابة عن سؤال كيف أعرف المجال المناسب لي؟ من معرفة ما تريده من الحياة المهنية، وليس من البحث عن مسمى وظيفي جذاب فقط.
ما المهارات التي أمتلكها فعلًا؟
اكتب المهارات التي تستخدمها بشكل جيد، وليس فقط المهارات الموجودة في سيرتك الذاتية.
ربما تكون جيدًا في شرح الأفكار، أو التعامل مع العملاء، أو تحليل الأرقام، أو تنظيم المهام، أو الكتابة، أو حل المشكلات. اسأل نفسك أيضًا: أي من هذه المهارات أستمتع باستخدامه؟
إذا وجدت مهارة تتكرر في إجاباتك، ابحث عن المجالات التي تعتمد عليها.
كيف أعرف الوظيفة المناسبة لمهاراتي؟
طريقة عملية هي فتح عدد من إعلانات الوظائف في المجالات التي تفكر فيها. اقرأ المتطلبات وسجل المهارات التي تتكرر.
بهذه الطريقة ستعرف ما الذي يطلبه سوق العمل فعلًا، وستتمكن من مقارنة مهاراتك الحالية بما تحتاجه الوظائف.
ما الأشياء التي لا أريدها في وظيفتي؟
هذا السؤال مهم بقدر أهمية معرفة ما تحبه.
إذا كنت لا تتحمل العمل الروتيني، فهذه معلومة مهمة عند اختيار المجال. وإذا كنت تفضل الهدوء والعمل الفردي، فقد لا تكون الوظائف التي تعتمد على التعامل المستمر مع العملاء مناسبة لك.
حتى التجارب السيئة يمكن أن تساعدك. إذا سبق أن عملت في مكان ولم تشعر بالراحة، حاول تحديد السبب بدل الاكتفاء بقول «لم يعجبني العمل».
هل كانت المشكلة في المدير؟ ساعات العمل؟ طبيعة المهام؟ الضغط؟ الراتب؟ عدم وجود فرصة للتعلم؟
عندما تحدد السبب، يصبح من الأسهل تجنب تكراره في وظيفتك القادمة.
هل المجال الذي أفكر فيه يناسب شخصيتي؟
لا يعني ذلك أن تختار مهنة بناءً على اختبار شخصية فقط. لكن شخصيتك تؤثر بالتأكيد في نوع البيئة التي تستطيع العمل فيها براحة.
فكر في أسلوبك الطبيعي: هل تحب النقاش والتواصل؟ هل تفضل العمل بهدوء؟ هل تستمتع بحل المشكلات؟ هل تحب أن تكون لديك حرية في اتخاذ القرارات أم تفضل تعليمات واضحة؟
مثلًا، شخص يستمتع بالتفاوض والتواصل اليومي قد يجد نفسه في المبيعات أو العلاقات مع العملاء، بينما قد يشعر شخص آخر براحة أكبر في عمل يعتمد على التحليل والتركيز.
لذلك، عند اختيار المجال المهني المناسب، لا تنظر إلى المهارات وحدها.
هل أحب هذا المجال أم أبحث عن مكان أهرب إليه؟
هذا سؤال صعب، لكنه مهم إذا كنت غير مرتاح في وظيفتك الحالية.
أحيانًا يجعلنا الضغط نقبل بأي فرصة تظهر أمامنا. لكن الوظيفة الجديدة قد تعالج مشكلة وتجلب مشكلة أخرى.
اسأل نفسك: لو لم أكن مضطرًا إلى ترك وضعي الحالي، هل سأظل مهتمًا بهذا المجال؟
إذا كانت الإجابة نعم، فابحث فيه بجدية. أما إذا كانت الإجابة لا، فقد تكون بحاجة إلى تحديد المشكلة التي تريد التخلص منها أولًا.
ماذا أعرف عن العمل اليومي في هذا المجال؟
لا تختار مهنة بناءً على صورتها على مواقع التواصل الاجتماعي.
قد يبدو مجال معين ممتعًا من الخارج، بينما تكون تفاصيل العمل اليومية مختلفة تمامًا. لذلك اقرأ إعلانات الوظائف، وشاهد المهام المطلوبة، وتحدث مع شخص يعمل في المجال إذا كان ذلك ممكنًا.
إذا كنت تفكر في التسويق مثلًا، لا تكتفِ بمعرفة أن المجال «مطلوب». اكتشف هل الوظيفة التي تستهدفها تتعلق بكتابة المحتوى، الإعلانات، تحليل البيانات، إدارة الحسابات، أم التواصل مع العملاء.
هذا النوع من البحث يساعدك على اكتشاف المجال المهني المناسب لي بناءً على الواقع وليس التوقعات.
مثال عن أحد الأصدقاء:
عمل سامر لفترة قصيرة في متجر، وكان يعتقد قبل البداية أن أكثر ما سيستمتع به هو البيع والتحدث مع الزبائن.
بعد أسابيع لاحظ شيئًا مختلفًا. كان أكثر اهتمامًا بمتابعة المنتجات التي تباع بسرعة، وترتيب المخزون، ومراجعة أرقام المبيعات.
لم تكن الوظيفة هي المجال الذي يريد الاستمرار فيه، لكنها أعطته فكرة عن نوع المهام التي يستمتع بها. بدأ بعدها يقرأ عن إدارة العمليات وتحليل البيانات، ووجد أن بعض المهارات التي استخدمها في المتجر يمكن تطويرها في هذا الاتجاه.
أحيانًا لا تحتاج إلى اختبار طويل حتى تعرف ما يناسبك؛ تجربة صغيرة قد تكشف شيئًا لم تكن منتبهًا له.
هل الراتب هو العامل الأول بالنسبة لي؟
من الطبيعي أن يكون الراتب مهمًا، خصوصًا عندما تكون لديك التزامات مالية. لكن لا تجعله العامل الوحيد.
قارن بين الراتب وبين فرص التعلم، إمكانية التقدم، ساعات العمل، الاستقرار، وبيئة الشركة.
قد تكون وظيفة براتب أعلى مناسبة لك الآن، لكنها لا تضيف أي خبرة جديدة. وفي المقابل، قد تمنحك وظيفة أخرى خبرة قوية تساعدك على الوصول إلى فرص أفضل لاحقًا.
قبل تحديد أهدافك المهنية، اسأل نفسك: هل أبحث عن دخل فقط، أم أبني مسارًا أريد الاستمرار فيه؟
هل جربت المجال قبل أن أقرر؟
لا تحتاج إلى تغيير حياتك بالكامل حتى تختبر مجالًا جديدًا.
يمكنك البدء بدورة قصيرة، مشروع بسيط، تدريب، عمل مؤقت، أو حتى الحديث مع شخص يعمل في المجال. الهدف هو معرفة الواقع قبل اتخاذ قرار كبير.
إذا كنت تفكر في التصميم مثلًا، جرّب تنفيذ بعض الأعمال قبل أن تقرر أن هذا هو مسارك. وإذا كنت تفكر في البرمجة، ابدأ بمشروع صغير وشاهد هل تستمتع بالتعلم وحل المشكلات.
هذه التجارب تساعدك على اختيار مجال العمل المناسب بدل اتخاذ القرار بناءً على الانطباع الأول.
هل أبحث عن الشغف أم عن مجال يمكنني التطور فيه؟
ليس من الضروري أن تعرف شغفك منذ البداية.
أحيانًا يبدأ الاهتمام بالمجال بعد أن تتعلمه وتصبح جيدًا فيه. لذلك لا تنتظر شعورًا قويًا يخبرك بأنك وجدت «المهنة المثالية».
بدل ذلك، ابحث عن مجال يجمع بين ثلاثة أشياء: شيء تستطيع تعلمه وإتقانه، شيء لا تمانع القيام به باستمرار، وفرص حقيقية للنمو والعمل.
وهنا يصبح سؤال كيف أجد شغفي المهني؟ أقل ضغطًا؛ فأنت لا تبحث عن إجابة نهائية، بل عن اتجاه يستحق التجربة.
ضع قائمة قصيرة بدل البحث عن وظيفة عشوائية
بعد الإجابة عن الأسئلة السابقة، اختر مجالين أو ثلاثة فقط، وقارن بينها.
اكتب لكل مجال:
- المهارات التي تحتاجها.
- المؤهلات المطلوبة.
- طبيعة العمل اليومية.
- متوسط الرواتب في سوقك.
- فرص التطور.
- مدى توافقه مع شخصيتك.
- الأشياء التي تعجبك والتي لا تعجبك فيه.
بعد ذلك ابدأ البحث عن الوظائف.
هذه الخطوة ستجعل البحث عن وظيفة أكثر تركيزًا؛ لأنك لن تتقدم إلى كل فرصة تراها، بل ستبحث عن وظائف تخدم اتجاهًا مهنيًا محددًا.
مثال عن أحد الأصدقاء:
كانت نور تبحث عن أول وظيفة لها، وكانت في البداية تضع الراتب فوق كل شيء. بعد مقارنة أكثر من عرض، وجدت أن الوظيفة الأعلى راتبًا تتطلب ساعات طويلة ولا توفر تدريبًا واضحًا.
أما العرض الآخر فكان أقل قليلًا من ناحية الراتب، لكنه مرتبط بتخصصها ويوفر تدريبًا وفرصة للتعلم.
اختارت نور العرض الثاني لأنها كانت في بداية مسارها المهني وتريد بناء خبرة يمكن أن تفيدها لاحقًا.
ليس معنى ذلك أن الراتب غير مهم؛ بل إن القرار الأفضل يعتمد على المرحلة التي تمر بها وأهدافك.
وفي النهاية
معرفة كيف تجد المجال المناسب لك لا تبدأ من مواقع التوظيف، بل من معرفة نفسك أولًا.
اسأل عن مهاراتك، الأشياء التي تستمتع بها، بيئة العمل التي تناسبك، الأشياء التي لا تريد تكرارها، وما الذي تريده من مستقبلك المهني. ثم اختبر المجالات التي تبدو مناسبة بدل اتخاذ قرار نهائي من أول محاولة.
لا تبحث عن وظيفة مثالية من البداية. ابحث عن مجال منطقي بالنسبة لك، ويمكنك تطوير نفسك داخله، وتوجد فيه فرص حقيقية. ومع الخبرة ستصبح الصورة أوضح، وقد يتغير مسارك أكثر من مرة قبل أن تصل إلى المكان الذي يناسبك فعلًا.